Kurser – valg af metoder
Det er de aktuelle behov der afgør valget af metoder. Det er ligeledes situationen og opgavens omfang der er afgørende for, hvilke redskaber og teorier der anvendes. Fælles for de læreprocesser der igangsættes er, at de altid vil tage udgangspunkt i praksis, og kursisterne er aktive deltagere.
Det bedste udgangspunkt for at sætte et kortere eller længere forløb sammen foregår i den indledende dialog, hvor forventninger og mål afklares.
De rekvirerede kurser, oplæg eller foredrag skræddersyes og tilpasses de mål rekvirenten har fokus på
- Formidling i større og mindre grupper
- Foredrag
- Undervisning
- Kortere- og længerevarende kursusforløb
- Læringsprocesser
- Supervision og coaching
Seneste kurser
Stress i organisationer – forebyggelse og håndtering (5 ECTS)
Formål: At give den studerende kompetence til at forebygge og håndtere stress i egen virksomhed i en bred ledelseskontekst. Formålet er, at den studerende tilegner sig en forståelse af og handlingskompetence i forhold til - stress-fremkaldende faktorer i...