Strategi om stress i din virksomhed
Har du ansvar for medarbejdere i din virksomhed, uden at have lagt en strategi for at forhindre sygefravær p.g.a. stress?
Hvis ikke, så har du muligheden her!
De fleste virksomheder med plus 10 ansatte har lagt en strategi for deres salg, produkter mv. De har en kultur der som hovedregel er båret af værdier, regler og politikker som er med til at sikre at nå målet.
Har din virksomhed været på forkant med det, der koster flere penge end vi aner (vi tror selv det går over, og at det er nabovirksomheden det rammer) Nemlig – lagt en strategi for at mindske og forhindre den alvorlige stress.
- Vi arbejder med en høj faglighed, intensitet og nærvær.
- Vi besidder en høj grad af teoretisk og praktisk viden om stress.
- Erfaring med mennesker og ledelse i organisationer.
- Vi kobler erfaring og teori – hjerne og hjerte.
- Vi ser stress ud fra to perspektiver – personen og organisationen.
- Vi har siddet på begge sider af bordet, hhv. som leder og medarbejder.
Stress Info kan hjælpe din virksomhed med at spare på sygefraværet, komme godt fra start og i sikker havn med en Stressstrategi, som inkluderer:
- Design og implementering af en stressstrategi
- Opbygning af et stressberedskab for HR
- Redskaber til en stresspolitik
- Workshop for ledere og medarbejdere
- Klippekort ordning med henblik på at få taget stresssamtaler i opløbet og inden det bliver den alvorlige stress.
- 3 – 4 stresssamtaler ved let stress (Gul zone)
- 6 – 8 + stresssamtaler ved et stresskollaps. (Orange/ Rød zone)
Stress info samarbejder med www.karenblaedel.dk
Vi kommer gerne forbi din virksomhed til en uforpligtende samtale om indhold, forløb og priser.
Nyeste forskning viser at produktiviteten reduceres med
20-25 %
i op til et år inden en sygemelding foreligger, (Specielt for videns-medarbejdere)
Stress i tal 2017
milliarder kroner årligt, i produktionstab for danske virksomheder.
Stress i tal 2017
Hvad kan vi hjælpe organisationer med?
Vi tror at stress ikke sådan lige forsvinder. Men vi ved at vi kan hjælpe med at skabe en fælles kultur i organisationen og på teamet.
Stress er noget vi alle kan blive ramt af, og af den grund er vi nødt til at få en fælles sprog. Det fælles sprog skal bruges til at få bugt med tabuet og skamfølelsen omkring stress for derved at kunne tage ansvar for sig selv, hvilket vil være til gavn for virksomheden.
Det koster på de menneskelige ressourcer og på virksomhedens bundlinje, og det kan ikke svare sig at lade være med at gøre noget ved det.
Procesudvikling tilbyder også kursus i stresshåndtering.
Stress i organisationen – Forebyggelse og håndtering (5 ECTS)
Akademimodulet er et valgfrit modul, der registreres under Akademiuddannelsen ”Ledelse i praksis” (AU).
Målgruppe: Ledere, HR, Arbejdsmiljø (AMIR)
De færreste virksomheder arbejder systematiseret med stress, til trods for ca. hver 2. virksomhed har en stresspolitik.
Stress i tal 2017
Kan procesudvikling hjælpe dig og din virksomhed?
Er stress en del af jeres hverdag, er det vigtigt at tage hånd om dette hurtigst muligt. Vores mission, er at hjælpe med individuelle stress-samtaler og vi har flere muligheder for at hjælpe.
Send bud efter os i dag…